Enflasyon farkı, işçilere ve çalışanlara maaşlarında yapılan bir artış gibi görünse de, gerçekte bu bir zam değildir. Enflasyon farkı, çalışanların mevcut alım güçlerini koruyabilmeleri için yapılan bir düzeltmedir ve maaşların, artan yaşam maliyetlerine uyum sağlamasını amaçlar.

Enflasyon, bir ülkenin para biriminin değer kaybetmesiyle birlikte genel fiyat seviyelerinin yükselmesi anlamına gelir. Bu durumda, çalışanların maaşları sabit kalırsa, alım güçleri düşer. Bu nedenle, enflasyon farkı adı altında maaşlara bir ekleme yapılır. Ancak bu ekleme, aslında çalışanların maaşlarına bir zam yapılması anlamına gelmez. Aksine, enflasyon farkı sadece maaşların reel değerinin korunması için yapılan bir düzeltmedir.

Örneğin, 24,73 enflasyon farkı, çalışanların maaşlarının yüzde 24,73 oranında artırılması anlamına gelir. Fakat bu artış, maaşların reel değerini korumak amacıyla yapılır, yani çalışanların alım gücünü korur. Ancak, bu durum, çalışanların yaşam standartlarını iyileştiren bir zam anlamına gelmez. Zam, çalışanların emeğinin karşılığı olarak yapılan gerçek bir artıştır ve enflasyon oranının üzerinde bir artış sağlar. Bu nedenle, enflasyon farkı, çalışanların cebine daha fazla para girmesini sağlamaz; sadece mevcut ekonomik koşullarda aynı alım gücünü sürdürebilmeleri için yapılan bir düzenlemedir.

Sonuç olarak, 24,73 enflasyon farkı bir zam değildir. Çalışanlar, alım güçlerini koruyabilmek için bu farkı alıyor olsalar da, bu durum yaşam standartlarını yükseltmez. Zam, enflasyon farkının üzerinde bir artışla, çalışanların ekonomik durumlarını iyileştirecek gerçek bir maaş artışı anlamına gelir. Bu farkı ayırt etmek, çalışanların haklarını savunurken doğru taleplerde bulunmalarını sağlar.